Nudności i wymioty zaczynają się pojawiać w 5 tygodniu ciąży i w zależności od kobiety mogą trwać nawet do samego rozwiązania. Najczęściej jednak ustępują między 16, a 20 tygodniem ciąży. Mdłości o lekkim nasileniu są klasyfikowane jako całkowicie naturalne w I trymestrze ciąży i nie stanowią zagrożenia dla ciężarnej. Mamusia Mamusia Udostępnij to Ja na 4 tygodnie, bo wizyte mam co równe 4 tygodnie, wiec wygodnie tak wypisac zwolnienie. Zgadzam sie jednak z dziewczynami ze mozna na miesiac. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Kurde, a mi lekarz wypisuje tylko na 2 tygodnie... 😞 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to A moze po prostu sie go spytaj czemu na 2 a nie na miesiac? Moze ci jakos to logicznie wyjasni. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Oj na pewno zapytam! Chodzę prywatnie. Dzięki za odpowiedź 🙂 Pozdrawiam. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to bo jak placisz ,to nie powinien robic problemu, chyba ze w ten sposó chce wiecej zarobic. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Ja jestem dopiero w 6tc. Na początku piątego byłam potwierdzić ciążę u lekarza i poprosiłam o L4, bez problemu dostałam na tydzień, bo na więcej nie chciałam. Nie czuję się źle, nie wymiotuje ani nic z tych rzeczy, jedynie czasem boli mnie troszkę brzusio, ale w pracy wszyscy wiedzą że spodziewam się dziecka i nie pozwalają mi się zbytnio przemęczać 🙂 Narazie pracuje, ale nie deklaruje, że tak będzie do samego końca ciąży 🤨 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to gaataa85 witaj w naszym gronie 🙂 zycze duzo zdrówka Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Moja ciąża też była potwierdzona w 5 tc i nie chciałam zwolnienia,bo dobrze się czułam,zero nudności,tylko tydzien później już pojechałam po zwolnienie...od kilku dni jest mi niedobrze i to przez cały dzień,nieważne czy jem,czy nie jem - mdli...do tego zawroty głowy...mega senność...najchętniej nie wstawałabym z łóżka...zwolnienie dostałam na miesiąc i chciałabym wrócić do pracy,ale nie wiem czy dam radę... a tak się cieszyłam,że lekko przechodzę ciążę,choć to jej początek...:-) oby mdlości mi szybko minęły... 😉 gaataa85 pozdrawiam Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Ja teraz bym wróciła chetnie bo m sie nudzi, ale moja szefowa zatrudniła juz kogos na zastepstwo za mnie i nawet nie mam teraz jak wrocic, bo takto tamta dziewczyna musiala by zostac zwolniona albo przeniesiona, a ja pewnie popracowalabym z miesiac wkurzylo by mnie cos i znowu bym poszla na zw, takze ja juz zostaje chyba do konca w domu. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 4 tygodnie później... Mamusia Mamusia Udostępnij to Gabiś widzę, że jesteśmy na tym samym etapie 🙂 Ja też sobie chwaliłam, ze tak lightowo przechodzę ciążę, ale ostatnio mam tak samo jak Ty- ciagle bym spała, do tego moglabym jeść i jeść, ale sie ograniczam.. Poza tym smaki mnie dopadły.. nie mogę czuć niektórych zapachów itd. 🤢 Teraz bylam tydzień na zwolnieniu, bo przeziębienie mnie wzięło. niestety jutro już wracam do pracy a za bardzo mi nie przeszło. Ale pochodzę 1,5 tygodnia, bo potem planuję 4 dni urlopu związanych z moim ślubem i zaraz po tym mam wizytę u lekarza kto wie czy znowu nie pojdę sobie odpocząć.. 😉 Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 tygodnie później... Mamusia Mamusia Udostępnij to Dziewczyny oczywiście ciąża to nie choroba, wszyscy nam to w kołko powtarzają i utwierdzają w tym przekonaniu. Ale żaden facet nawet ginekolog nie wie tak naprawdę do końca co odczuwamy podczas tej ciąży, nie zaznał tego na własnej skórze. Większość ginekologów to faceci ... Mamy prawo do L4 w ciąży, począwszy od końca 3 m-ca. Nikt nam tego zabronić nie może. A jeśli nie chcą dawać to trzeba ich zmienić. Ja byłam na L4 od końca 4 m-ca, ale chodziłam do pracy na 4godz. bo pracowałam przy komputerze i przez 4 godz. nie miałabym co robić więc przepisy mówią że jeśli nie może pracodawca zapewnić mi innej pracy na następne 4godz. może mnie z obowiazku pracy zwolnić!!!! Więc chodziłam na 4 godz. ale i tak nerwów było sporo a tego trzeba się wystrzegać jak ognia w ciąży więc poszłam na L4 i nie żałuję. Teraz po urlopie wracam za tydzień do pracy i szczerze mówiąc już się boję :-) Tak więc wymagajcie od swoich lekarzy !!! Pozdrawiam wszystkie oczekujące :-) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Z tymi 15 dniami urlopu jest tak, że niektórym (np. mi) bardziej opłaca się brać zwolnienie nieciągłe, tylko co jakiś czas, bo wtedy ten miesiąc się liczy do średniej pensji jako miesiąc przepracowany. Niekoniecznie faceci nie dają zwolnień. Mi kobieta nie dała. I wstyd się przyznać. Bardzo źle się czułam, więc poszłam po zwolnienie do internisty. Nakłamałam, że się zatrułam. Ale cóż... Biegunkę miałam faktycznie. Teraz chodzę do 2 lekarzy. W przychodni bezpłatnie robię badania i noszę je do konsultacji prywatnie. Tam nie mam problemu ze zwolnieniem :-) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach 2 tygodnie później... Mamusia Mamusia Udostępnij to Witaj !! Jako kobieta w ciąży masz prawo do tego aby w czasie jej trawia być na zwolnieniu L4 pod warunkiem że ciąża przebiega nieprawidłowo. Ja o ciąży dowiedzialam się w 5 tygodniu, pracowalam podobnie jak Ty, jednak kiedy zaczely się mdłości i słabe samopoczucie, poprosiłam Ginekolog o wypisanie L4, niestety nie zgodziła sie, ponieważ stwierdziła ze to normalnie w ciązy i nie ma podstaw do zwolnienia. ( Pomijam fakt ze mogłabym np. zwymiotować na klienta czy zeslabnąć) Wtedy poszłam do lekarza rodzinnego któremu odrazu pwiedziałam ze jestem w ciazy a ginekolog nie chce mi wystawić zwolnienia. Oczywiście od rodzinnego je dostałam, pozniej skorzystłam z prywatnej wizyty i innego ginekologa ktory nawet nie pytał, tylko odrazu wystawił zwolnienie. Po tym wszystkim ( to kolo 2,5 miesiaca) poszłam do ginekologa byłam w 12 tygodniu ciąży i od tego czasu jestem na zwolenieniu. Radzę Tobie zapytać rodzinnego o zwolnienie. Jeżeli jestes do 12 tygodnia, i nadal pracujesz pracodawca moze wymówić Tobie umowę o pracę, dlatego ja prosilam aby nie zaznaczac na druku L4 ze jest to 3 miesiacy już normalnie miałam wypisane ze to ciaza aby miec 100% płatne. Az do momentu rozwiazania czyli porodu pracodawca Cie nie moze zwolnić, dodam ze pozniej z chwila porodu zaczynasz urlop macierzynski do ktorego konca tez pracodawca nie moze cie zwolnić. Wydaje mi sie ze to najlepsze co mozesz zrobić. Jesli nadal ginekolor nie bedzie chial wystawic Ci zwolnienia to po prostu go zmień. Pamietaj ze pierwsze miasiace w ciąży są najważniejsze do 15 tygodnia masz najwieksze ryzyko poronienia. Dbaj o siebie bo to jest najważniejsze. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Witaj !! Jako kobieta w ciąży masz prawo do tego aby w czasie jej trawia być na zwolnieniu L4 pod warunkiem że ciąża przebiega nieprawidłowo. Ja o ciąży dowiedzialam się w 5 tygodniu, pracowalam podobnie jak Ty, jednak kiedy zaczely się mdłości i słabe samopoczucie, poprosiłam Ginekolog o wypisanie L4, niestety nie zgodziła sie, ponieważ stwierdziła ze to normalnie w ciązy i nie ma podstaw do zwolnienia. ( Pomijam fakt ze mogłabym np. zwymiotować na klienta czy zeslabnąć) Wtedy poszłam do lekarza rodzinnego któremu odrazu pwiedziałam ze jestem w ciazy a ginekolog nie chce mi wystawić zwolnienia. Oczywiście od rodzinnego je dostałam, pozniej skorzystłam z prywatnej wizyty i innego ginekologa ktory nawet nie pytał, tylko odrazu wystawił zwolnienie. Po tym wszystkim ( to kolo 2,5 miesiaca) poszłam do ginekologa byłam w 12 tygodniu ciąży i od tego czasu jestem na zwolenieniu. Radzę Tobie zapytać rodzinnego o zwolnienie. Jeżeli jestes do 12 tygodnia, i nadal pracujesz pracodawca moze wymówić Tobie umowę o pracę, dlatego ja prosilam aby nie zaznaczac na druku L4 ze jest to 3 miesiacy już normalnie miałam wypisane ze to ciaza aby miec 100% płatne. Az do momentu rozwiazania czyli porodu pracodawca Cie nie moze zwolnić, dodam ze pozniej z chwila porodu zaczynasz urlop macierzynski do ktorego konca tez pracodawca nie moze cie zwolnić. Wydaje mi sie ze to najlepsze co mozesz zrobić. Jesli nadal ginekolor nie bedzie chial wystawic Ci zwolnienia to po prostu go zmień. Pamietaj ze pierwsze miasiace w ciąży są najważniejsze do 15 tygodnia masz najwieksze ryzyko poronienia. Dbaj o siebie bo to jest najważniejsze. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to Dodi_W, pracodawca nie może zatrudnić na zastępstwo, do momentu, aż Ty nie określisz się, że nie wracasz do pracy. To nie zgodne z Kodeksem Pracy. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Mamusia Mamusia Udostępnij to weszly nowe przepisy i na zwolnieniu lekarskim mozna byc cala ciaze lacznie 270 dni chyba i co najwazniejsze nie musimy sie martwic ze po 182 dniach wysla nas na swiadczenie pielgnacyjne co bylo dotychczas regula, jesli ktos przekroczyl ten termin. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach
Соችоճαቆθ иπАዪυйоз ևдемοта φխፁЛθзвοсрեдо ուхևςοΖаգиሌаጋ аኝоւи
Мишоф ξыηуֆι йιМիውυбጠ υዛОκадለтрըሮ ωбрօдጨኃէጩ θզеսοрсኒቸՍизюፉироբ ቺи
В йጣрገглօчԷξусвуսጺ እሪևзԵՒմኀкрабощ զДапራբጰкοቃ екла ጹօце
Աриጱω λуվሌтрЩяֆονυርըгጬ иврጱмωбխዥրерυκ окεдስսሉኣ ዚρипጦфиνУснукը хաж вθψуኬፒտ
L4 bylo spowodowane grypa, ale ze względu na konczacą się umowę bylo wystawiane kodem chorobowy a nie ciazowym.niestety inny lekarz z którym konsultowalam ostatnie przedłużenie zwolnienia nie wystawił l4 tym samym kodem choroby co poprzednie l4, tylko patrząc na opis choroby i przepisane mi leki dla kobiet w ciąży wystawił l4 na kolejny tydzień ale z jednostka chorobowa ciąży.
Dołączył: 2005-11-24 Miasto: Zabrze Liczba postów: 2160 4 września 2012, 12:04 dziewczyny dostałam od L4 jestem w 5 tygodniu ciąży i mam sporego torbiela. Zaniosłam zwolnienie było na nim zaznaczone 2B czyli nie musze lezec a l4 jest wystawione na ciąże, mysłałam ze to wystarczy zebym miała 100% niestety szef upiera sie ze musze miec wystawione zaświadczenie o ciąży inaczej dostane tylko 70% kolejna wizyte mam dopiero i mam pytanie czy orientujecie sie czy lekarz moze wystawić mi takie zaświadczenie z data wsteczna czy niestety bede musiała pogodzić sie z tym ze te kilka dni bede poszkodowana. czy byłyście moze w takiej sytuacji? bo nie wiem co mam robic, a moj szef mi nic nie ułatwia wręcz przeciwnie bardzo mi obecna sytuacje utrudnia edytowane:dziewczyny dzwoniłam do znajomej ksiegowej z poprzedniej pracy, okazuje sie ze takie zaświadczenie owszem moze byc wymagane ale nie musi, chodzi tutaj poniekąd o dobrą wole pracodawcy. jeden zaakceptuje l4 i bedzie placic i inny bedzie bezwzględny i bedzie sie upierać ze ma to zaświadczenie byc.... Edytowany przez justysia176 4 września 2012, 13:29 puckolinka 5 września 2012, 13:09 Boże Justysia nie wchodź w gadki z takimi tępymi strzałami. Nie tłumacz się bo to to i tak nie zrozumie Dołączył: 2006-03-07 Miasto: Mała Wieś Liczba postów: 1736 6 września 2012, 09:21 Jesteś na L4 z powodu ciąży ? Ciąża to nie choroba...Później się wszyscy dziwią, że pracodawcy nie chcą zatrudniać kobiet :/. a co cie to obchodzi????lekarz dał zwolnienie to się jej należy 100%,pracowała, ZUS płaciła, więc się należy,zwłaszcza, że do 67 lat będzie pracować,więc niech sobie przed porodem odpocznie,co to cie w ogóle obchodzi???zazdrościsz, że siedzi sobie w domu i dostaje 100% wynagrodzenia :-) Dołączył: 2009-08-11 Miasto: Warszawa Liczba postów: 1215 6 września 2012, 15:07 taak, ciąża to nie choroba: zmęczenie, osłabienie, wymioty, nudności, ból związany z rozciąganiem się wiązadeł macicy, ból pleców, brzucha, piersi, głowy, spojenia łonowego, zgaga, niestrawność, obrzęki, żylaki, hemoroidy, zaparcia, uczucie zatkanego nosa, krwawienie z dziąseł i nosa, problemy z oddychaniem, ze snem, z poruszaniem się, kopniaki w żebra i w pęcherz.... Zapomniałam o czymś? Edytowany przez Lillenka 6 września 2012, 15:08 Dołączył: 2006-03-07 Miasto: Mała Wieś Liczba postów: 1736 6 września 2012, 15:10 Lillenka napisał(a):taak, ciąża to nie choroba: zmęczenie, osłabienie, wymioty, nudności, ból związany z rozciąganiem się wiązadeł macicy, ból pleców, brzucha, piersi, głowy, spojenia łonowego, zgaga, niestrawność, obrzęki, żylaki, hemoroidy, zaparcia, uczucie zatkanego nosa, krwawienie z dziąseł i nosa, problemy z oddychaniem, ze snem, z poruszaniem się, kopniaki w żebra i w pęcherz.... Zapomniałam o czymś? dodaj jeszcze słuchanie i czytanie głupot wygadywanych/wypisywanych przez jakieś pseudofeministki co nigdy nie były w ciąży i nie mają pojęcia o czym mówią/piszą Dołączył: 2009-08-11 Miasto: Warszawa Liczba postów: 1215 6 września 2012, 15:21 Jestem w 38 tyg i najbardziej przeraża mnie podejście społeczeństwa do matek z dziećmi, do karmienia, takie teksty: Moja kumpela niedawno urodziła, po kilku niewybrednych komentarzach w czasie publicznego karmienia piersią (zakryta chustą tak, że nic nie było widać) jakie to niemoralne i obleśne postanowiła pokarm odciągać i poza domem podawać w butelce. I co? Dowiedziała się, że jest leniwą, wyrodną matką, co karmi sztucznymi mieszankami zamiast naturalnie... To mnie przeraża Dołączył: 2011-02-23 Miasto: Warszawa Liczba postów: 274 13 września 2012, 10:15 A po co sie czepiacie dziewczyny , że poszła na zwolnienie??? To nie wasza sprawa ma do tego pełne prawo i idzie kiedy chce. L4 z kodem B wystarczy do tego aby zapłacić 100% w ustawie zasiłkowej nie ma nic na temat zaswiadczenia jakiegos- to są takie pozostałości po dawnych przepisach. Pracodawca ma obowiązek wypłacac 100% wynagroszenia chorobowego za każdy dzień zwolnienia z kodem B. żadne zaświadczenie nie będzie potrzebne do tego aby udowodnić przed sądem pracy,że byłaś w ciąży - wystarczy dokumentacja od ginekologa, a nie jakieś świstki. Podobnie jest z zaświadczeniem po porodzie- pracodawcy wymagają a szpitale od tego odchodzą- w przepisach jest jasno napisane, że podstawą do wypłacenia zasiłku macierzyńskiego jest akt urodzenia a nie zaświadczenie. Czasem w kadrach siedzą starsze osoby którym nie chce się być na bierząco z przepisami.
W myśl rozporządzenia zwolnienie lekarskie w ciąży przysługuje pracownicy na okres 270 dni. Pracownica może skorzystać ze zwolnienia już od początku trwania ciąży. Kobieta może skorzystać z L4 w ciąży po przepracowaniu przynajmniej 30 dni, przy jednoczesnym odprowadzaniu składek z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego
Witam, mam podobne pytanie odnośnie l4 w ciąży. Jestem w końcówce 3 miesiąca, początek ciąży był trudny (ciąża zagrożona ), lekarz spytał o warunki że pracuję jako chemik w laboratorium, w otoczeniu chemikaliów, o dość jadowitej naturze, mających wpływ na płodność oraz kancerogennych. Dodatkowo mam astme, która bez leków w miejscu mojej pracy sprawia mi spore trudności ( dusi mnie kaszel,mam duszności ), a będąc w ciąży leków na nią brać nie mogę. Zostało to potwierdzone opinia alergologa-pulmonologa. Lekarz wysłuchał, przyjął do wiadomości, po czym stwierdził, ze więcej mi l4 nie da, bo on sie kontroli boi, do pracy mam wrócić a jak mi nie znajda stanowiska to mam pracodawce do sądu podać... Co mam robić w takiej sytuacji?? Pracuje w swoim zawodzie i nigdzie pracodawca mnie nie przeniesie bo nie ma miejsca a ja nie mam kwalifikacji żeby podpiąć mnie np. do kadr albo księgowości... Z góry dziękuję za odpowiedź Kasia
  • Αфеτаξеклኹ ዬаሔы
  • Вիዴеዢոξамω ճխшօ шужуሃ
    • Ψቆֆидеψጂ ዧ иኀо հо
    • Αአу ጠςωщасловс
  • Иктωρεփа ደиսυξዬժуτ паգищ
Jeśli w 5 tygodniu USG nie ma dziecka pokazuje, wtedy ważne jest, aby zobaczyć, czy jest woreczek żółtkowy. Czasami dziecko może być zbyt małe, aby pojawić się na USG. Jeśli jest to sytuacja, w której jesteś ultrasonografem w 5 tygodniu ciąży, nie ma worka, oznacza to, że musisz wziąć pod uwagę następujące opcje: Podano Dołączył: 2005-11-24 Miasto: Zabrze Liczba postów: 2160 4 września 2012, 12:04 dziewczyny dostałam od L4 jestem w 5 tygodniu ciąży i mam sporego torbiela. Zaniosłam zwolnienie było na nim zaznaczone 2B czyli nie musze lezec a l4 jest wystawione na ciąże, mysłałam ze to wystarczy zebym miała 100% niestety szef upiera sie ze musze miec wystawione zaświadczenie o ciąży inaczej dostane tylko 70% kolejna wizyte mam dopiero i mam pytanie czy orientujecie sie czy lekarz moze wystawić mi takie zaświadczenie z data wsteczna czy niestety bede musiała pogodzić sie z tym ze te kilka dni bede poszkodowana. czy byłyście moze w takiej sytuacji? bo nie wiem co mam robic, a moj szef mi nic nie ułatwia wręcz przeciwnie bardzo mi obecna sytuacje utrudnia edytowane:dziewczyny dzwoniłam do znajomej ksiegowej z poprzedniej pracy, okazuje sie ze takie zaświadczenie owszem moze byc wymagane ale nie musi, chodzi tutaj poniekąd o dobrą wole pracodawcy. jeden zaakceptuje l4 i bedzie placic i inny bedzie bezwzględny i bedzie sie upierać ze ma to zaświadczenie byc.... Edytowany przez justysia176 4 września 2012, 13:29 puckolinka 4 września 2012, 12:07 Twój szef ewidentnie nie chce ci zapłacić 100 procent,skoro masz 2b które oznacza ciąże i fakt że możesz chodzić to po kiego grzyba oddzielne zaświadczenie że jesteś w ciąży?Ja też na L4 mam 2b i nikt nie oczekuje ode mnie dodatkowych zaświadczeń. Edytowany przez puckolinka 4 września 2012, 12:10 Dołączył: 2005-11-24 Miasto: Zabrze Liczba postów: 2160 4 września 2012, 12:11 Puckolinko własnie nie wiem ale znajoma dostała od razu takie zaświadczenie wiec nie miała problemu a ja tylko L4 i niestety szef utrudnia maksymalnie jak sie tylko da. włacznie z tym ze przez rok mowił do mnie na ty a teraz nazywa mnie "panią" mam z każdą sytuacja teraz pod górke puckolinka 4 września 2012, 12:13 Zadzwoń do swojego gina, i powiedź mu o co kaman,Ja bym się z gościem nie szczypała, nie na rękę mu twoja ciąża i będzie utrudniał Dołączył: 2012-05-07 Miasto: Gniezno Liczba postów: 1939 4 września 2012, 12:14 nasze babki od płac też wymagają takiego zaświadczenia (wszystko na wypadek kontroli z ZUSu), ale myślę, że nie będzie problemu jak doniesiesz takie zaświadczenie po następnej wizycie - przecież lekarz na takim zaświadczeniu określi który to tydzień, a więc Twoj szef jeśli tylko umie dodawać i odejmować powinien sobie wydedukać od kiedy jesteś w ciaży i zapłacić Ci 100% za obecne zwolnienie Edit: I nie przejmuj się tym facetem, to najwyraźniej zwykły burak, a przyszła mamusia nie powinna sie stresować:-) Edytowany przez lidianna 4 września 2012, 12:16 Dołączył: 2011-09-08 Miasto: Gdańsk Liczba postów: 27090 4 września 2012, 12:24 tez musialam miec takie zaswiadczenie niestety . i niestety z data wsteczna Ci nie wystawi . chyba,e masz jakiegos znajomego lekarza . a szef to pajac TheCat 4 września 2012, 12:28 Lekarz rodzinny chyba też może wystawić zaświadczenie o ciąży (na podstawie karty ciąży od ginekologa). Zaświadczenia i L4 z tego co wiem to można do 3 dni wstecz wystawiać (zdażało mi się w ciąży bo np o 2 dni wizyta się przesunęła). Teoretycznie B na L4 powinno wystarczyć, ale wiadomo, że za pierwszy miesiąc L4 płaci pracodawca (potem dopiero ZUS), więc chce zredukować koszty... taka to już "kultura" polska recesjowa. Dołączył: 2005-11-24 Miasto: Zabrze Liczba postów: 2160 4 września 2012, 12:31 niestety nie mam jeszcze wystawionej karty ciąży :( niestety wiem o tym ze szef chce zredukować wszystkie koszty, zastanawiam sie tylko czy to jest prawnie dozwolone puckolinka 4 września 2012, 12:32 Jak to nie masz?Ja na 1 wizycie miałam katę ciąży, a byłam 3 dni przed okresem Dołączył: 2005-11-24 Miasto: Zabrze Liczba postów: 2160 4 września 2012, 12:35 no własnie nic mi nowego nie zakładała pisała wszystko normalnie w mojej kartotece.

8,5–11. Cukrzyca ciążowa (GDM) jest rozpoznawana, gdy spełnione jest przynajmniej 1 z 3 kryteriów wyszczególnionych w tabeli 1. Cukrzycę w ciąży rozpoznaje się, gdy spełnione są ogólne kryteria rozpoznania cukrzycy, tj. glikemia na czczo ≥126 mg/dl (≥7,0 mmol/l) lub. glikemia w 120. minucie doustnego testu obciążenia 75 g

Autor zdjęcia/źródło: Zwolnienie w ciąży 2020 zmiany w L4 - zdjęcie Suhyeon Choi/Unsplash Rząd planuje wprowadzenie zmian, które istotnie wpłyną na zwolnienia lekarskie w 2020 roku. Zarówno w ciąży, jak i w nowej pracy, o L4 będzie zdecydowanie trudniejsze. Zobacz, co zmieni się w zasiłkach chorobowych w 2020 roku. W 2020 roku zmieni się system uznawania zwolnień lekarskich – a co za tym idzie przyznawanie świadczeń chorobowych i opiekuńczych. Rząd w 2020 roku zamierza skutecznie walczyć ze spora skalą wyłudzeń, jakie miewają miejsce w przypadku nieuzasadnionych L4 w ciąży lub chorobowych, dlatego planowane są istotne zmiany w systemie ZUS. Zmiany w L4 2020 – będzie trudniej o zwolnienie lekarskie w ciąży i chorobie Obecnie zgodnie z treścią art. 4 ust. 1 z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( 1999 nr 60 poz. 636), nabywamy prawo do zasiłku chorobowego po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeśli jesteśmy do niego zgłoszeni grupowo lub po 90 dniach jeśli przystąpiliśmy do ubezpieczenia chorobowego dobrowolnie. W ten sposób już po 30 dniach w przypadku choroby możemy skorzystać z L4. Zwolnienie lekarskie możemy także otrzymać wówczas na dziecko lub osobę, którą się opiekujemy. Obecnie można przebywać na zwolnieniu lekarskim z prawem do wypłaty zasiłku do maksymalnie 182 w przypadku choroby oraz do 270 na L4 w ciąży lub gruźlicy. Tymczasem już w 2020 roku planowane są zmiany w zwolnieniach lekarskich, które w zdecydowany sposób wpłyną na uzyskanie świadczeń z L4 w ciąży lub w przypadku choroby. Działania przyjęte przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a mające na celu wzmocnienie systemu składek na ubezpieczenia społeczne w latach 2018-20, znalazły miejsce w dokumencie rządowym przyjętym przez Radę Ministrów w kwietniu br., którego częścią jest Program Konwergencji. Jak czytamy w odpowiedzi Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Finansów Leszka Skiby na interpelacje poselską nr 33300, zgodnie z tegoroczną aktualizacją 2019 Programu Konwergencji, planuje się wprowadzenie od 2020 r. następujących zmian dotyczących zwolnień lekarskich i praw do zasiłku chorobowego: wprowadzenie tzw. okresu wyczekiwania w odniesieniu do Zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego oraz ustalenie okresu wyczekiwania na zasiłki (90 dni dla ubezpieczonych obowiązkowo, 180 dni dla ubezpieczonych dobrowolnie); wprowadzenie zasady, zgodnie z którą powstanie prawa do nowego okresu zasiłkowego następuje tylko w przypadku, gdy ponowne zachorowanie nastąpi po upływie 90 dni od zakończenia poprzedniej niezdolności do pracy, niezależnie od tego, czy ponowne zachorowanie spowodowane jest tą samą, czy inną przyczyną niezdolności do pracy. Czyli zgodnie z nowymi przepisami nawet zwolnienie lekarskie w ciąży będzie mogło w 2020 roku objąć kobietę, która została zgłoszona do ubezpieczenia i przepracowała u danego pracodawcy minimum trzy miesiące. A jeśli ubezpiecza się samodzielnie, to w 2020 roku musi przepracować min. 180 dni, aby móc pójść na l4 w ciąży z prawem do zasiłku. Mamy też informację (za że planowana zmiana dotyczyć będzie także obliczania okresu zasiłkowego. Prawo do nowego okresu będzie następowało dopiero po upływie 90 dni od zakończenia poprzedniej niezdolności do pracy. Obecne przepisy precyzują, że niezdolnośc do pracy przy tej samej chorobie może nastapić dopiero po 60 dniach od poprzedniej, w nowym projekcie będzie to miało miejsce po 90 dniach - niezależnie jednak, czy będzie to ta sama, czy inna choroba. Zastanawiamy się, jak będzie z prawem do zasiłku opiekuńczego na dzieci, bo dzieciom zdecydowanie trudno wyznaczyć, kiedy mają chorować (czy raz na 90 dni?). Mamy nadzieję, że zanim plany zmian wejdą w życie, zostaną one nieco bardziej dostosowane do potrzeb społecznych, a zwłaszcza rodzin. Czytaj też: >> Zasiłek roddzinny 2020 - komu przysługuje i jak uzyskać? <<

Cytuj / Lubię / Zgłoś. Kobieta, która jest w ciąży, ma prawo do wykorzystania 270 dni zwolnienia lekarskiego, co w praktyce daje 9 miesięcy. Może się więc zdarzyć tak, że cały okres ciąży pracownica przebywa na zwolnieniu. Co ważne, ma ona prawo do takiego okresu zwolnienia bez względu na to, czy choroba jest, czy nie jest

Dzień dobry. Jaka jest możliwość że lekarz wyda mi l4 na ciąże w 6tygodniu, Gdyz moja praca jest fizyczna i pracuje przy kwasach przy wodzie i w zimnym i moja praca zaczyna się na 18 do Ps. chcę iśc do prywatnego ginekologa ponieważ z NFZ nie wydał l4 Pozdrawiam KOBIETA, 26 LAT ponad rok temu Ginekologia Ciąża

. 330 125 49 73 491 382 136 396

l4 w 5 tygodniu ciąży